拡大する事業に適応できる販売管理システムならGRANDIT

Posted: 9月 2014 in ビジネス全般
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販売は企業が利益を得る一番重要な要素です。販売には受注、出荷、納品、代金回収といった流れがありそれら全部が販売に関わっています。その販売に関わる流れを管理するのが販売管理です。販売管理にはさらに在庫の情報や仕入れ情報なども関係してくるためより複雑になってきます。販売管理をしっかりと行うことで収益の流れだけでなく作業全体の動きも読むことができるようになります。http://www.grandit.jp/

企業に合わせた販売管理システムの導入なら販売管理

ERPは企業で行われているすべての業務を統合するシステムの事です。その中には販売管理も含まれています。事業を拡大していくと扱う品や素材の種類が増えて規格情報なども細かくなっていきます。そういった事業の発展拡大に合わせて販売管理システムを更新していくならGRANDITの導入をお勧めします。

GRANDITはグローバル化が進みインターネットでの情報交換が主流になっている中で様々なデータや情報を取り込んで管理することができます。実際に660社が導入してその実績を評価しています。事業の拡大や扱う商品の増加に従来のシステムが対応しきれなくなっているなら、GRANDITを導入してすべての情報をまとめて管理してみるといいでしょう。

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ストレスチェックが義務化されます!

Posted: 9月 2014 in ビジネス全般
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http://www.armg.jp/mhlw/経営者のみなさん、労働安全衛生法の改正案が、去る2014年6月19日に可決、成立したことはご存知ですか?メンタルヘルス対策を充実、強化させることを目的としたこの改正は、従業員50名以上の全事業所にストレスチェックの実施を義務付けるものです。

まずは、>>こちらをご覧ください。こちらでは、通称「ストレスチェック義務化法案」について更に詳しく解説しており、課題点や対策のポイントについても掲載しています。従業員50名以上の大きな事業所を経営している方は、正に必見ですね。

そしてこのサイトでは、ストレスチェック義務化に対応したサービスまで紹介しています。ライトからプレミアムまで4つの段階に分かれたこちらのサービスは、セキュリティと利便性を同時に確保したストレスチェックを提供してくれます。そのうえ、充実した医師のネットワークによる面談の機会も提供してくれるので、利用する社員たちの満足度もきっと抜群のはずですよ。

労働安全衛生法の改正は、煩わしい部分もある反面、社員の健康状態をより正確に把握するきっかけともなります。あなたの会社も、義務化に伴って質の高いストレスチェックのサービスを導入してみてはいかがでしょうか?

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